Creación de resiliencia: lo que significa para la prestación de vejez

Me gusta una solución rápida como la siguiente persona. Estofados? Suena bien. 10 minutos de entrenamiento? Inscríbeme.

Pero cuando se trata de construir activos de jubilación resilientes, no hay una bala de plata.

Esto se debe en parte a que enfrentamos varios desafíos al mismo tiempo. La falta de acceso a los planes de pensiones de la empresa, las bajas tasas de ahorro, las brechas en la participación y el empleo, los retiros para satisfacer necesidades más urgentes; todo esto socava la capacidad de las personas trabajadoras para jubilarse con dignidad.

Combine esto con las consecuencias económicas de COVID-19 y obtendrá lo que se necesita para ser una crisis importante.

¿Las buenas noticias? Hay cosas que podemos hacer para mejorar la seguridad de la vejez.

Eso es exactamente en lo que se enfoca mi grupo en BlackRock. Desarrollamos soluciones innovadoras para los desafíos más apremiantes en la jubilación. Uno de los mayores desafíos fue reemplazar la seguridad de las pensiones tradicionales: la necesidad de ingresos garantizados. Para la mayoría de los estadounidenses, ya ha sido una preocupación financiera importante no tener suficiente dinero para la jubilación, algo que la crisis actual probablemente agravará. Creemos que los empleadores reconocerán cada vez más la necesidad urgente de nuevas soluciones de jubilación que ofrezcan a sus empleados fuentes de ingresos estables y confiables: un sueldo de jubilación.

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Este es exactamente el tipo de innovación en el que estamos trabajando en BlackRock, y reunimos la experiencia de todo el ecosistema de provisión de pensiones. Confiamos en el diseño de productos de vanguardia, las finanzas conductuales y la tecnología, y desarrollamos soluciones para abordar la acelerada crisis de pensiones en los Estados Unidos. Agradecemos a nuestros socios por participar en este viaje.

Aquí está mi opinión: si ha trabajado duro toda su vida, debería poder contar con una vida de ingresos estables y seguros sin temor a quedarse sin dinero cuando se jubile, incluso si se trata de turbulencias y volatilidades. da.

Si queremos darles a millones de trabajadores estadounidenses una jubilación segura, debemos centrarnos en crear soluciones nuevas y modernizadas que ofrezcan la posibilidad de obtener ingresos garantizados cuando los empleados ya están ahorrando, en la opción estándar de inversión en futuros en la mayoría de los 401 (k).

Creo que un futuro como este está al alcance. Pero tenemos que actuar para que esto suceda. Más que nunca, este es un momento en el que todos estamos cada vez más preocupados por nuestro futuro financiero a largo plazo. Y merecemos soluciones de pensiones de jubilación en las que todos podamos confiar, pase lo que pase. Es un plan de pensiones resistente.

Anne Ackerley es la directora del grupo USDC (Contribución definida) de BlackRock en los Estados Unidos y Canadá y es colaboradora habitual de The Blog.

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